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专稿：近年来，宣城市宁国市以“双创双争”评选活动为切入点，全面检视、加大投入、拉高标准，以创优促规范、以示范带整体，全面推动电教远教工作质效双增。

细化标准，精准对标补短板。市委组织部立足全市电教远教工作实际，认真研究上级活动方案，结合远教规范化建设标准要求，出台《关于在全市党员电教远教工作中开展“双创双争”评选活动的通知》，细化量化26项争创标准，根据不同领域、不同行业党组织的工作性质和特点，明确争创活动的目标任务、实施步骤和工作要求。建立现场调度工作机制，采取实地走访的形式，深入有关远教基层站点和学用基地，详细了解远教平台运行、站点学用管理、学用示范基地建设情况，对于在走访中发现的站点日常管理不善、学用率下降、学用模式单一等问题，及时给出针对性指导意见，帮助提升站点规范化水平。强化各单位主体责任，将设施设备、人员配备、制度落实、工作落实等作为评选的重要标准，督促各单位有针对性的强化站点管理员、平台信息员的教育管理，不断提升党员远程教育终端站点、学用基地的管理和服务水平。

学用结合，发挥优势提实效。立足省市决策部署、宁国发展大局、群众所需所盼，依托213个远教站点，用好电教远教海量学用资源。推动远程教育日常学用与“三会一课”、主题党日活动有机结合，采取“集中播放与按需点播互补、收看节目与交流讨论互促”的模式，通过开设机关讲堂、致富课堂、文化课堂等，不断拓展远程教育站点服务功能。坚持学用结合、学以致用，立足19个学用示范基地，依托各乡镇龙头企业、特色产业、专业合作社、家庭农场等，按照“学出效果、用出效益”的目标，采取“远教＋支部”“远教＋基地”“远教＋党员中心户”等模式，线上个性化定制农业生产、田间管理等实用技术学习内容；线下邀请科技特派员、“田专家”“土秀才”到基地开展现场培训，为党员群众提供技术支持。通过传技术、教管理、帮销售，积极带动当地群众就业增收，充分发挥基地示范带动、产业聚集、就业辐射作用。

建强队伍，压实责任优服务。组建宁国电教远教管理员、信息员2支200余人工作队伍，通过纵向到底、横向到边的管理模式，摸清底数的同时动态掌握人员变化，推动AB岗人员互补、业务有效衔接。将“双创双争”评比活动成果融入常态化学习中，举办全市党员电教远教工作骨干示范培训班，进行系统的业务知识培训，进一步提升全市党员电教远教工作骨干的业务能力和操作技能。搭建市乡村三级管理员、信息员线上线下交流互动平台，每月定期发布推荐学习内容、工作抽查通报等，推动终端站点使用维护、网络平台信息安全等电教远教工作职责，时时学在脑中、记在心中、干在手中。突出设施设备操作维护、站点日常运营管理、学用效果三项重点，完善细化电教远教站点播放、信息安全等各项制度，以规范化管理倒逼管理员、信息员业务能力和服务水平提升，实现与广大党员群众期望期盼的双向奔赴。